人才是一个国家的重要资源，也是一个企业的核心竞争力。如何合理配置人才资源，是一个国家和企业必须面对和解决的问题。下面，我将从几个方面谈谈围绕人才配置资源的重要性和作用。

一、为企业提供竞争力

一个企业的核心竞争力来自于它的人才。只有拥有一批高素质的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业必须合理配置人才资源，为企业提供核心竞争力。

二、为国家发展提供支撑

一个国家的发展需要大量的人才支撑。只有拥有一批高素质的人才，一个国家才能在国际竞争中立于不败之地。因此，国家必须合理配置人才资源，为国家发展提供支撑。

三、提高人才的使用效率

合理配置人才资源，可以提高人才的使用效率。一个人才如果被正确地配置和使用，可以发挥出他最大的价值。相反，如果一个人才被错误地配置和使用，他的价值就会大大降低。因此，合理配置人才资源可以提高人才的使用效率。

四、激发人才的创造力

合理配置人才资源，可以激发人才的创造力。一个人才如果得到了合适的岗位和工作环境，他就会有更多的机会发挥自己的创造力。因此，合理配置人才资源可以激发人才的创造力。

五、促进人才的成长

合理配置人才资源，可以促进人才的成长。一个人才如果得到了合适的培训和发展机会，他就会不断成长和提高自己的能力。因此，合理配置人才资源可以促进人才的成长。

综上所述，围绕人才配置资源是非常重要的。只有合理配置人才资源，才能为企业和国家的发展提供支撑。同时，也可以提高人才的使用效率、激发人才的创造力和促进人才的成长。因此，我们必须重视围绕人才配置资源这个问题，为人才提供更好的工作和发展环境，让人才能够真正发挥自己的价值。