期货外盘交易员提成是指根据交易员在期货外盘市场上的业绩，以一定比例提取的报酬。提成作为一种激励机制，能够有效激发交易员的积极性和创造力，提高其工作效率和业绩。但是，期货外盘交易员提成的具体比例并没有一个固定的标准，通常会根据公司的政策、交易员的经验和能力、市场的波动性以及交易员的个人表现等因素进行综合考量。

在期货外盘市场上，交易员的工作职责主要包括制定和执行交易策略、进行市场分析和研究、与客户进行沟通和交流等。交易员需要具备丰富的市场知识和经验，能够准确判断市场走势和价格波动，并及时采取相应的交易策略。他们还需具备良好的风险控制能力和应对市场变化的能力，以保证客户的利益和公司的利润。

期货外盘交易员提成的比例通常是根据交易员的业绩来确定的。业绩包括交易利润、交易量、客户数量、客户满意度等指标。交易员的业绩越好，提成比例一般会越高。这也是为了激励交易员更加努力地工作，提高自身的能力和水平，为公司创造更大的利润。

一般来说，期货外盘交易员提成的比例在5%到20%之间。不同公司和市场可能会有所不同。在一些大型金融机构和交易所，提成比例可能会更高，因为他们的交易规模较大，利润也较高。而在一些小型公司或者个人交易员中，提成比例可能会相对较低。此外，提成比例还可能会根据交易员的职位和级别进行调整，高级交易员通常会有更高的提成比例。

除了提成比例外，一些公司还会设置提成的上限和下限，以保证交易员的收入和公司的利润之间的平衡。同时，一些公司还会根据交易员的绩效进行评估，定期进行提成的结算，以确保提成的公正性和准确性。

总的来说，期货外盘交易员提成是一种激励机制，能够激发交易员的积极性和创造力，提高其工作效率和业绩。提成的具体比例是根据交易员的业绩、公司政策和市场情况等多种因素综合考量的结果。对于交易员来说，通过不断提升自身的能力和水平，实现更好的业绩和回报是提高提成比例的关键。